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1月の始まりに、これからは人が財産となり、今いる従業員が全員活躍することが
組織の成果と成長につながる・・みたいなことを書きました。

それには、個々が主体的な人であること。つまり「自分で決めて生きている人」
であることが大事になります。

一方で働く側からは、今までは上からのミッションを完璧に
やることが評価されていたからそうやって生きてきたのに
急に、「君はどうしたいの？」と問われても
「もっと自分で主体的に考えて、アイデアを出して、仕事をやっていって」
と言われても・・・・・　そんな声もよく聞きます。

でもこれは働く側からしても大きなチャンス。
組織にいながらにして（守られた中で）
自分の裁量で生き方、働き方を選べる自由が増えた
ということでもあるのです。

そしてこれは、私の今の仕事の原点で、
コーチングと出会った頃の自身のテーマでもあって

自分で決めて生きていくが上達すると
これほど夢中になれること（勉強も楽しい）を仕事にして
尊敬できたり、目指したい人たち、大好きな人たちが周りにいて
好きなことがあって、それを楽しめていて・・
人生は上向きになっていくんだなと
自分の人生が何十倍にも彩り豊かになり実感していることなので

沢山の人にそうなってもらえたらいいなと思っています。

そうなるために、私は何をしてきたか
これから何回かのシリーズで書いていきます。

何かのヒントになれば嬉しいです。

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