新入社員研修
対象内定者を含む新入社員
これからの時代、チームで戦うためには、早期に新入社員を「主体的に働き、活躍できる人材」へと育てあげることができるかどうかが重要となっています。
最近の新人の傾向を踏まえた、新時代を生きる若手社員にとって本当に必要な"仕事のやり方"と"コミュニケーションスキル"を身に付けます。
ペアワーク、グループワークの時間を多く設け、共に働く仲間との一体感を深めます。
新入社員研修で期待できること
- 社会人としてのマインドセット
- 基本的な“仕事のやり方”と“コミュニケーションスキル”を知り、安心して仕事に臨める
- 同期の仲間との信頼関係
- 職場で活用する具体的なイメージを持ち帰る
テーマ毎の例
- イライラしない自分になるアンガーマネージメント
- 言いたいことを上手に伝えるアサーションスキル
- タイムマネージメント
研修コンテンツ例
- 働くとは?(社会の仕組み、学生と社会人の違いなど)
- 働くとは?(グループディスカッション)
- 社会人の心構え(ビジネスマナー、ルールとはなど)
- メンタルヘルスとセルフマネージメント
- 「チームで働く」をゲームで体感する
- 自分と他者と深い信頼関係を構築するコミュニケーション
- 言いにくいことも上手に伝わる伝え方
- 指示の受け方と「報・連・相」の徹底
時間/回数/ご提供例
時間や回数は研修内容によって異なりますので、詳細は事前打合せにてご相談させていただきます。
<ご提供例>
新入社員研修6時間×3日、内定者研修3時間×2日
費用の目安
3時間/20名まで | 7時間/20名まで |
---|---|
220,000円(税込) | 330,000円(税込) |
※時間や回数は研修内容によって異なりますので、詳細は事前打合せにてご相談させていただきます。
※会場のご手配をお願いいたします。
※遠方の場合で宿泊費、旅費交通費が発生する場合には別途精算となります。