チームビルディング診断
対象組織全体・部門毎
「人材力」「組織力」「関係力」3つの視点で組織を"見える化"し本客観的に把握できるものです。
チームビルディングにおいては、「人材力」「組織力」「関係力」の3要素をバランスよく満たしていることが重要です。
組織で起こっている"ひと"の問題は、この3要素のどれかが弱かったり欠けていることに原因があることが多いのです。
ですが本当の問題は、色々な側面から絡み合っていて複雑で、目に見えていることはその複雑な問題の一部に過ぎません。
チームビルディング診断では、この目に見えない複雑なことを、成果を出すために必要な3つの視点「人材力」「組織力」「関係力」で組織の状態を"見える化"して、本質的な課題を明らかにします。
チームビルディング診断で期待できること
- 本質的な課題が明らかになる
- 3要素の強化ポイントと取り組む課題の優先順位がわかる
- 適切な順番で効果的な打ち手を講じることができるので短期間で組織を成長させることができる
特長
- 契約期間中であれば何度でも診断することが可能
- 組織の成長のプロセスを見ることができる
- 研修や取組みの効果(ビフォー・アフター)を客観的に測定することができる
導入例
- コミュニケーションの促進・向上
- チームビルディング
- 採用や適材配置
料金
チームビルディング診断
要相談
診断サービスは、他のプログラムと一緒に提供させていただいています。詳しくはお問い合わせください。
※提供ツール「最強のチームビルディング診断®️【ソコアゲ】」